Le burn-out, 10% des actifs concernés !

Avant d’être un problème individuel, 

le burn-out est d’abord une pathologie de civilisation.

Marquée par
- l’accélération du temps,
- la soif de rentabilité,
- les tensions entre le dispositif technique et des humains déboussolés,
la postmodernité est devenue un piège pour certaines personnes  
trop dévouées à un système dont elles cherchent en vain la reconnaissance.

Mais ce piège n’est pas une fatalité.

Qu’est ce qu’un burn-out ?  

- Quels sont les premiers signaux d’alerte ?  

- Y a-t-il un profil, des personnes plus vulnérables que d’autres ? 

- Que faire quand on se sent si mal, à qui en parler ?

- Y a-t-il plus de burn-out qu’avant ? 

Burn-out, un feu d'abord intérieur

Je vous propose d'écouter le point de vue de 

- Marie Pezé, 
docteur en psychologie, expert judiciaire, responsable du réseau de consultations 

«Souffrance et Travail» ainsi que du CES de Psychopathologie du travail au CNAM

- Pascal Chabot, philosophe et professeur à l'IHECS à Bruxelles,

sur France Inter en cliquant sur ce lien 'Le burn-out'.

 

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 En savoir +, les autres articles sur ce site :

- 'Mon travail m'empêche de dormir', cliquer ici
- 'Souffrance psychique et médecin du travail. Un métier en danger ?' cliquer ici
 

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Bibliographie

Marie Pezé
''Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés. Journal de la souffrance au travail''
''Travailler à armes égales. Souffrance au travail : comment réagir''

Pascal Chabot « Global Burn-Out »,  éditions PUF, Collection Perspectives critiques
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Bérénice Luboz

Cabinet de psychothérapie - Lyon 9è Vaise

Faire face aux Tensions - Harcèlement moral - Burn-out - Déprime

Trouver un équilibre de vie durable et rebondir face à la souffrance au travail

04 26 64 43 69 / 06 98 56 90 51

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