L'estime de soi, un besoin fondamental de l'individu

La pyramide des besoins est une représentation de la hiérarchie des besoins, une théorie de la motivation élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow. L'article où Maslow expose pour la première fois sa théorie, A Theory of Human Motivation, est paru en 1943.

Précisions sur les besoins de l'individu

La pyramide des besoins, notamment le besoin physiologique et de sécurité, 

trouvent directement  écho avec le point 1 du Cercle Psycho-Organique crée par P. Boyesen dans les années 1975, qui inscrit ‘le besoin’ comme la première étape d’un processus cyclique. Cet outil a été développé dans le cadre de la recherche et la création de la  psychothérapie en analyse psycho-organique que je pratique à mon cabinet.

L’ensemble de ces besoins, notamment de sécurité, de reconnaissance 

trouvent écho dans l’histoire d’une personne. Ainsi certains de ses besoins ont pu être refoulés, enfouis, cachés voir interdits. L’enjeu de l’accompagnement thérapeutique sera alors de lui permettre de faire émerger ces besoins et les conscientiser afin de pouvoir mettre en œuvre leur réalisation par une réponse à ces besoins.

L'estime de soi permet d'aller As far as possible !

Le travail et le besoin d'estime de soi. 

Le travail joue un rôle central dans la structuration de l’identité d’une personne. Etre apprécié, estimé et donc aimé, aide à développer une bonne image de soi. Le travail offre la reconnaissance et permet de définir sa position sociale au sein du collectif (collègues, amis, famille). Il alimente l’estime de soi et l’estime des autres. Il aide à dessiner les contours de son identité à travers l’image de soi dans ses réalisations. 

Dans un autre article, je propose de développer le lien entre cette fonction latente du travail -au sens de Marie Jahoda [Cambridge University - The psychology social issues]- et l'atteinte à l'identité que peut représentation l'organisation pathogène actuelle du travail tant en entreprise que dans les structures publiques.

J'ai pu à titre personnelle, pendant mes 15 ans d'activité dans le marketing au sein du groupe Danone, IBM ou de la direction de la Caisse d'Epargne, sentir et vivre cette évolution de l'organisation du travail.

Ainsi dans le besoin d'estime de soi, A. Maslow intègre  la nécessité de conserver son identité comme un élément fondamental de l’équilibre psychique de l’individu.

Le travail joue un rôle central dans la structuration de l’identité d’une personne. Etre apprécié, estimé et donc aimé, aide à développer une bonne image de soi. Le travail offre la reconnaissance et permet de définir sa position sociale au sein du collectif (collègues, amis, famille). Il alimente l’estime de soi et l’estime des autres. Il aide à dessiner les contours de son identité à travers l’image de soi dans ses réalisations.

Au café psycho prochainement, Se connaître soi-même et s'estimer. Donner plus de sens à sa vie
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Narcissisme et estime de soi

En psychanalyse, cette notion d'estime de soi est nommée narcissisme, l’amour que l’on se porte à soi-même, la conception que l’on se fait de soi et de comment les autres nous perçoivent.

Freud l'utilise pour la première fois en 1914 et désigne ainsi le moment de la constitution psychique de l'enfant où, les pulsions réunifiées prennent comme objet le Moi. 

Le terme objet est issu de la psychanalyse et désigne ce par quoi la pulsion cherche à atteindre son but, c'est à dire une satisfaction. Il peut s'agir d'une personne (objet total), d'une partie du corps (objet partiel), d'un objet au sens commun du terme, réel ou fantasmatique.

Bérénice Luboz
Spécialiste de la reconstruction psychologique

Rebondir et trouver la ressource pour construire un nouvel équilibre de vie.

Retrouver confiance en soi, surmonter la souffrance au travail, la dépression.

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