Santé et diversité
Risques psycho-sociaux et discrimination
Bien-être au travail et risques psycho-sociaux |
La responsabilité des employeurs et DRH ne cesse de croître autour
des problématiques liées aux risques psycho-sociaux [RPS]
et à l'égalité de traitement.
Le cadre juridique a largement renforcé l'obligation de résultat des organisations
dans ces deux domaines.
Les premières rencontres Santé et Diversité de l'IAE de Lyon-
Université Jean Moulin, permettront d'aborder :
- le cadre juridique des obligations des employeurs en la matière,
- le rôle des différents acteurs et institutions.
Différents acteurs seront invités à débattre sur la thématique.
IAE Lyon-Université Jean Moulin Lyon 3
Le 18 février de 8H30 à 17H30
Pour en savoir +, cliquer ici
Bérénice Luboz
04 26 64 43 69 / 06
98 56 90 51
Consultante sur le bien-être et la qualité au travail
Psychothérapie en analyse psycho-organique, Lyon 9è valmy
//cafepsychodelyon.blogspot.fr
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