Une maladie, le burn-out ?
Ou la conséquence d'une société ultra-violente ?
Cette saturation brutale liée à un état de stress et d'épuisement chronique
devient malheureusement un phénomène de société.
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| Le burn-out ou épuisement professionnel |
- Pourquoi chacun se sent de plus en plus concerné par le burn-out ?
L'OMS envisage pour 2020, la dépression comme 2ème cause d'invalidité à travers le monde !
Directement après les maladies cardio-vasculaires !
Ainsi, 3O millions d'européens souffrent déjà de dépression à un moment
de leur vie.
Les suicides sur le lieu de travail, qui se succèdent montrent une nouvelle
forme de violence personnelle.
Si les personnes en arrivent ainsi à bout de souffle, c'est évidemment
parce que le vécu professionnel agit en écho à leur histoire personnelle.
Mais les raisons sont au-delà aujourd'hui du psychologique au travers
de ce qui transparaît des patients que j'accompagne à
mon cabinet de psychothérapie et de mes 15 ans d'expérience en
marketing au sein de groupes nationaux et internationaux.
- Une nouvelle forme de violence spécifique de notre époque ?
Les conditions de travail du XXè siècle sur les chantiers ou les mines étaient
plus dures physiquement.
Mais au début des Trentes Glorieuses, la pensée sous-jaçente était
un accroissement de notre niveau de bien-être proportionnel à l'augmentation
de notre niveau de vie.
Il n'en est rien.
Les enquêtes montrent que ce niveau de bien-être tend à régresser dans tous les pays occidentaux.
- La dictature de la rentabilité.
L'obsession de la gestion et de la rentabilité prend le pas sur l'humain.
Aucune action n'est considérée si elle ne produit pas un effet que
l'on peut mesurer.
Cette mesure permanente, très étroite par rapport à la vérité
de l'existence humaine, est très récente dans l'histoire de l'humanité.
Invisible, insidieux, ce mouvement de fausse réalité et fausse rationalité
est déshumanisante.
L'humain devient une unité comptable, sans rapport avec sa réalité :
- en entreprise, l'usage du terme 'ressources' humaines, que le DRH gère,
- les enfants passent des 'tests' comme les voitures !
- le soin d'un médecin devient 'un acte'.
Le langage n'est plus qu'un instrument de communication mue par
le passage d'informations, une nomenclature qui permet de rentabiliser.
Le burn-out ou épuisement professionnel est un symptôme de ce phénomène profond.
Yves Clôt, professeur au CNAM de Lyon et psychologue, parle de conflits de valeurs
entre le salarié et les dirigeants d'une structure, et d'une perte de sens inhérente.
Heureusement il existe des moyens de se protéger que je développerais
dans un prochain article et qui seront aborder lors du café psycho :
Burn-out. Epuisement professionnel Maux sociétal ?
Une autre définition de la souffrance au travail ?
Epuisement professionnel et/ou déséquilibre personnel ?
Comment se reconstruire ?
Plus d'information, en cliquant ici
D'autres articles à consulter
- Halte à la culpabilité au travail ! cliquer ici
- Dépression. En sortir. Sortir du déni ! cliquer ici
- Harcèlement au travail ou simple tension ? cliquer ici
Bérénice
Luboz
Psychothérapie
psycho-organique
Identifier les
sources de souffrance au travail et de la vie personnelle :
se ré-accorder
à soi-même en se reconnectant à ses ressources.
Cabinet
de psychothérapie - 38 quai Jaÿr
-69 009 Lyon Valmy - 04 26 64 43 69
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